Düsseldorfer Gespräche: Reflexion auf Augenhöhe
Führung zwischen Anspruch und Realität – Exklusives Sparring für Entscheider
Führung ist heute kein Lehrbuch-Szenario mehr, sondern das Navigieren in einem permanenten Spannungsfeld. Wenn der Druck zwischen Ergebnisverantwortung und menschlichem Anspruch wächst, bleibt die ehrliche Reflexion oft auf der Strecke. Mehr Informationen
Führung bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Bestes geben können.
Führung ist kein statischer Zustand, sondern ein dynamischer Prozess, der sich in jedem Moment des Arbeitsalltags vollzieht. Jede Interaktion – so klein sie auch sein mag – beeinflusst das Verhalten der Mitarbeitenden. Ebenso ist Führung untrennbar mit persönlicher Integrität verbunden. Dazu gehört, dass dem Commitment stets das entsprechende Handeln folgen muss. Nur wenn Worte und Taten eine Einheit bilden, bleiben Führungskräfte glaubwürdig. Weiterlesen
Die Arbeitswelt wandelt sich radikal. Sind Sie bereit?
Klassische Führungsmodelle stoßen an ihre Grenzen. Die Integration von Künstlicher Intelligenz und Automation erfordert eine fundamentale Neuausrichtung Ihrer Arbeitsprozesse. Wie Sie Ihre Teams und Prozesse auf die Zusammenarbeit mit der KI-getriebenen Zukunft der Arbeit vorbereiten können, erfahren Sie hier.
Vortrag: Exzellente Führung in Richtung Zukunftssicherheit
Transkript des Impulsvortrags von Erhard Ziesecke, der am 18. September 2025 anlässlich der Führungskräftetagung in Düsseldorf gehalten wurde. Vortrag lesen
Coaching: Grenzen verschieben, neue Anforderungen souverän bewältigen.
Das Ziel des Coachings besteht nicht darin, fertige Lösungen zu liefern, sondern gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu erarbeiten. Anschließend erhalten Sie die nötige Unterstützung, um die Kluft zwischen Wissen und Handeln erfolgreich zu überwinden. Fordern Sie weitere Informationen an!
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